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公司奖金怎样做会计分录?每到年末，公司都会对于这一年有优秀卓越工作成绩的员工表示嘉奖，给员工发放奖金、赠送房车等等各种奖励。那么奖金应该做怎样的账务处理?小编将详细内容给大家整理在下方了，大家快跟随小编一起阅读下文，详细了解一下吧。

公司奖金怎样做会计分录?每到年末，公司都会对于这一年有优秀卓越工作成绩的员工表示嘉奖，给员工发放奖金、赠送房车等等各种奖励。那么奖金应该做怎样的账务处理?小编将详细内容给大家整理在下方了，大家快跟随小编一起阅读下文，详细了解一下吧。

奖金如何做会计分录

给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款或现金

应付职工薪酬账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

计提奖金会计分录

计提奖金：

借：管理费用 -应付工资

贷：应付工资

发放奖金：

借：应付工资

贷：库存现金(银行存款)

库存现金限额是指为保证各单位日常零星支付按规定允许留存的现金的最高数额。库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。边远地区和交通不便地区的开户单位的库存现金限额，可按多余5天、但不得超过15天的日常零星开支的需要确定。

一个单位在几家银行开户的，由一家开户银行核定开户单位库存现金限额。凡在银行开户的独立核算单位都要核定库存现金限额;独立核算的附属单位，由于没有在银行开户，但需要保留现金，也要核定库存现金限额，其限额可包括在其上级单位库存限额内;商业企业的零售门市部需要保留找零备用金，其限额可根据业务经营需要核定，但不包括在单位库存现金限额之内。库存现金限额的计算方式一般是：

库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数。

公司奖金怎样做会计分录?看到这里，大家应该很清楚了吧。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。想要学习更多做账实操内容，可以选择加入我们会计教练培训课程内容，我们有专业的课程老师在线指导学习。