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现在，很多公司都是给交五险一金的，直接从工资中扣除。涉及到的账务处理，会计人员应该很熟练吧。五险一金、社保、公积金等都是需要先做计提，在做实际发放和缴纳的会计处理。今天，小编在这里给大家详细讲解一下工资和五险一金计提发放的会计分录，大家快跟随小编一起阅读下文吧。

现在，很多公司都是给交五险一金的，直接从工资中扣除。涉及到的账务处理，会计人员应该很熟练吧。五险一金、社保、公积金等都是需要先做计提，在做实际发放和缴纳的会计处理。今天，小编在这里给大家详细讲解一下工资和五险一金计提发放的会计分录，大家快跟随小编一起阅读下文吧。

缴纳社保、公积金和计提发放工资怎么做会计分录

1、计提五险、公积金(公司部分)、工资

借：管理费用/生产成本/销售费用——人工成本

贷：应付职工薪酬——养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/住房公积金/工资

2、发放工资

借：应付职工薪酬——工资(应发总额)

贷：其他应付款——养老险(个人)

其他应付款——医疗险(个人)

其他应付款——失业险(个人)

其他应付款——公积金(个人)

应交税费——应交个人所得税

银行存款/库存现金(实发工资)

3、交社保、公积金

借：应付职工薪酬-养老险(企业部分)/医疗险(企业部分)/失业险(企业部分)/生育险(企业部分)/工伤险(企业部分)/公积金(企业部分)

借：其他应付款——养老险(个人)/医疗险(个人)/失业险(个人)/公积金(个人)

贷：银行存款

4、缴纳个税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

发工资的会计分录

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资 (生产人员)

管理费用-工资 (管理人员)

销售费用-工资 (销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

工资和五险一金计提发放的会计分录，大家阅读完上文内容，应该很清楚了吧。其实，涉及到的账务处理很简单，对于会计人员来说，一定要很清楚如何做账。想要学习更多做账实操内容，可以选择加入我们会计教练培训课程。现在点击下方内容，扫描二维码加入会计行业交流群，和老师一起探讨更多知识问题。