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企业内除了在职的全职职工外，也会聘请一些临时工，做一些短期的临时工作，在发工资时，这些临时工的工资又要如何进行账务处理呢?小编整理了公司临时工工资会计分录怎么做的相关内容，希望对同学们有所帮助。

企业内除了在职的全职职工外，也会聘请一些临时工，做一些短期的临时工作，在发工资时，这些临时工的工资又要如何进行账务处理呢?小编整理了公司临时工工资会计分录怎么做的相关内容，希望对同学们有所帮助。

临时工工资账务处理

支付临时工工资，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章)，然后，根据工资表上人员所属部门，纳入职工薪酬核算：

借：管理费用/制造费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金等

支付临时工工资，单位也需代扣代缴个税。

根据《个人所得税法》有关规定，个人所得税纳税项目包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

公司聘用临时工需要缴纳社保吗?

1、如果公司与临时工存在实际雇佣关系(签订劳动合同)，并按月支付报酬的，则按照“工资薪金”发放临时工报酬，代扣代缴临时工社保以及个税。

1、如果公司与临时工不存在雇佣劳动关系(没签订劳动合同)，只是按次提供劳务，企业按次支付报酬的，则按照劳务费处理。接受劳务的企业无需为提供劳务的人提供社保。

公司临时工工资会计分录怎么做同学们学会了吗?如果还有不懂的地方，可以向我们的在线答疑老师进行咨询，如果同学们还想要学习更多会计知识的话，也可以扫描文章右上方二维码，关注微信公众号，就可以限时免费领取学习资料哦。