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对于企业来讲，出纳都是从广大财经类高校或者社会中公开招聘而来，对于新手出纳员或老出纳人员的素质要求都比较高，作为单位一名出纳，无论是新上岗，还是离职，不可避免出现一个问题——那就是工作交接问题，今天，就和大家一起讨论一下关于出纳岗位交接话题。

出纳是广大企事业单位中一个必不可少的岗位，对于中小型企业来讲，出纳岗位一般由老板亲信担任，对于中大型企业来讲，出纳都是从广大财经类高校或者社会中公开招聘而来，对于新手出纳员或老出纳人员的素质要求都比较高，企业在运营过程中，出纳人员不免出现离职现象，那么，作为单位一名出纳，无论是新上岗，还是离职，不可避免出现一个问题——那就是工作交接问题，今天，就和大家一起讨论一下关于出纳岗位交接话题。首先请看下图。

第一个问题：参与人员。

主要有3类人，即移交人，他是即将离职的人员（老出纳员），他需要把出纳有关工作事宜交接给接替他工作的新人；接交人，他是新上岗的出纳（新手出纳），即接替移交人工作的人员，需要弄清楚移交人有关事宜；监交人，他是单位财务经理或主管人员派来监督“移交人”“接交人”交接工作的第三人，一般来讲，是单位的其他会计人员 。交接过程中，需要把每一件事情都梳理清楚，便于分清责任，所以在实战当中，三方人员都要认真对待这个事情，明确各自的责任。

第二个问题，移交的设备。

主要包括电脑、打印机、凭证装订机、保险柜、银行支付密码器、支票密码器等，这里需要特别注意的事项是，交接的每一个设备，都需要“移交人”“接交人”分别查验清楚，质量是否完好，能否使用，密码是否正确，每个设备都必须操作一遍。

第三个问题，移交票据。

主要包括：日记账本、空白发票、空白支票、空白收据等，这里的关键是：现金与现金日记账核对清楚，银行存款与对账单和日记账核对清楚，空白的各种票据与各自对应的登记簿核对清楚，主要是核对票据编码，不能跳号。

第四个问题，移交印章。

主要是银行与现金收付讫章、发票专用章、银行预留印章（财务专用章和法人私章）等。这里的问题在于，清点数量。

如果以上主要事项都一一处理完毕，需要编写一份交接清单或者叫交接书，格式如下：

今天的内容就讲到这里了，想要了解更多的内容，欢迎大家关注“会计教练”公众号，出纳实操、视频讲解、模拟考试等资料等那你来领！