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意外造成工伤在工作期间,企业给予补偿金作为弥补,那么付一次性补偿款的分录处理如何做账呢?小编把资料整理在下文感兴趣的学员可以一起来看一下,建议大家多了解一些生活常用财会知识,一定会用得上,下面请看以下全文参考学习了解一下吧。

意外造成工伤在工作期间,企业给予补偿金作为弥补,那么付一次性补偿款的分录处理如何做账呢?小编把资料整理在下文感兴趣的学员可以一起来看一下,建议大家多了解一些生活常用财会知识,一定会用得上,下面请看以下全文参考学习了解一下吧。

付员工一次性补偿金会计分录

辞退员工补偿金的帐务处理如下:

(1)提取时

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)

(2)支付时借:

应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)

贷:现金(或银行存款)

一次性伤残就业补助金的会计分录

答:一、会计分录

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:

(一)由社保出

收到时: 借:银行存款

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时: 借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

(二)由企业出

计提时: 借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)

贷:应付职工薪酬

支付时: 借:应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

每期一分享，上文付一次性补偿款的分录处理知识到这里就分享结束啦，有不懂的知识点击咨询上方在线答疑老师来帮忙解答，或者添加下方老师微信课下帮你一对一指导学习，在老师这里还可以免费领取会计实操做账资料以及报名参与会计试听课程的视听学习机会，关注小编下期见。