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很多销售企业公司，员工日常工作产生的话费，一般是公司支付承担的。个人提前缴纳的，可以找公司进行报销话费。那么公司报销话费会计分录怎么写?会计人员应该怎么做账?其实，涉及到的相关账务处理问题很简单的。不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文吧。

很多销售企业公司，员工日常工作产生的话费，一般是公司支付承担的。个人提前缴纳的，可以找公司进行报销话费。那么公司报销话费会计分录怎么写?会计人员应该怎么做账?其实，涉及到的相关账务处理问题很简单的。不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文吧。

公司员工报销的话费会计分录

1、首先,区分"费用"和"补贴",费用按其实际归属入相关成本费用科目,补贴入应付职工薪酬.

2、前者需要发票,但不扣个税;后者可能要扣个税,但不要发票,话费属于补贴.

3、在收到员工的话费单据时,可以先处理为:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款

4、在实际付款给该员工时,处理为:

借:其他应付款

贷:库存现金

应付职工薪酬的账务处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可.

住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

公司报销话费会计分录怎么写?大家通过阅读上文内容，可以知道主要涉及到的账务处理是计入到应付职工薪酬会计科目中。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。想要学习更多做账实操内容，可以扫描二维码添加老师微信，咨询更多内容详情。期待大家的加入学习。