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企业的财会对员工工资的核算是经常做的工作，如果在计提员工工资的时候有涉及社保、公积金、个税等的时候，账务处理可以怎样处理呢?那么接下来是小编为大家整理的计提员工工资会计分录是什么的内容，想详细了解的小伙伴，不妨来往下详细看看吧!

企业的财会对员工工资的核算是经常做的工作，如果在计提员工工资的时候有涉及社保、公积金、个税等的时候，账务处理可以怎样处理呢?那么接下来是小编为大家整理的计提员工工资会计分录是什么的内容，想详细了解的小伙伴，不妨来往下详细看看吧!

计提工资会计分录

工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)

当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：

计提工资分录不变;

发放工资时：

借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷：其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

其他应收款--代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时：

借：管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷：银行存款

好啦!以上就是关于计提员工工资会计分录是什么的全部内容啦，有疑问的朋友不要忘记咨询我们在线答疑老师哦，另外，扫描右上方二维码关注公众号，学习更多财会知识;想跟学霸交流学习方法与技巧?扫描下方交流群二维码，不仅可以交流学习，还有更多资料给大家分享，赶快行动吧!