职工薪酬是企业给员工发放的各种报酬或者补偿，对于员工的工资的分配是通过应付职工薪酬来进行核算的，那么分配应付职工薪酬会计分录怎么做的呢?具体的账务处理小编给大家整理在下面了，想继续了解学习的小伙伴赶快来一起详细看看吧!希望会对你有帮助哦。
职工薪酬是企业给员工发放的各种报酬或者补偿，对于员工的工资的分配是通过应付职工薪酬来进行核算的，那么分配应付职工薪酬会计分录怎么做的呢?具体的账务处理小编给大家整理在下面了，想继续了解学习的小伙伴赶快来一起详细看看吧!希望会对你有帮助哦。
1、工资分配时：
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税费---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员工的)
3、交纳社保费、住房公积金时：
借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)
--住房公积金(自己负担部分)
贷：银行存款
以上就是小编整理的“分配应付职工薪酬会计分录怎么做”的相关内容，相信大家也都有了解了，有疑问可以咨询在线答疑老师，想了解更多关于财会资讯的朋友可以扫描右上方二维码关注我们会计教练公众号，更多财会知识等你来看，此外我们为大家提供的还有大量试听课程以及学习资料包,扫描下方二维码加入交流群就能领取哦!
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