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企业在做员工的社保费用的时候，如果多扣了员工的社保费，应该怎样处理呢?作为企业的财会人员熟悉掌握这一点是很重要的，接下来是小编为大家整理的多扣员工社保分录怎么做的相关内容，感兴趣的朋友一起来详细详细了解一下吧!希望会对你有帮助。

企业在做员工的社保费用的时候，如果多扣了员工的社保费，应该怎样处理呢?作为企业的财会人员熟悉掌握这一点是很重要的，接下来是小编为大家整理的多扣员工社保分录怎么做的相关内容，感兴趣的朋友一起来详细详细了解一下吧!希望会对你有帮助。

多扣员工社保的账务处理

多收员工社保费应计入其他应付款科目中，具体的会计分录如下：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

社保做账分录

分配工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保(企业部分)

次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款—社保(个人部分)

库存现金/银行存款

上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款—社保(个人部分)

贷：银行存款

好啦!以上就是关于多扣员工社保分录怎么做的全部内容啦，有疑问的朋友不要忘记咨询我们在线答疑老师哦，另外，扫描右上方二维码关注公众号，学习更多财会知识;想跟学霸交流学习方法与技巧?扫描下方交流群二维码，不仅可以交流学习，还有更多资料给大家分享，赶快行动吧!