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企业员工出差会发生各项费用，像我们常见的有住宿费、交通费、餐费等等费用。实际上呢，这些费用都是可以申请报销的。那么大家知道出差培训的住宿费计入哪里吗?是直接计入到差旅费核算吗?差旅费的报销范围是什么?针对这些问题，小编在下文做了详细讲解，不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文吧。

企业员工出差会发生各项费用，像我们常见的有住宿费、交通费、餐费等等费用。实际上呢，这些费用都是可以申请报销的。那么大家知道出差培训的住宿费计入哪里吗?是直接计入到差旅费核算吗?差旅费的报销范围是什么?针对这些问题，小编在下文做了详细讲解，不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文吧。

出差去培训发生的住宿费计入差旅费还是培训费用

属于培训费,可以计入职工教育经费处理.会议费(会务费)就是去外地参加会议,交通住宿费可以计入差旅费科目(算出差).

培训经费是培训进行的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的保证.制订计划阶段主要需要解决的是培训经费预算及来源问题.

差旅费的报销范围和原则

范围;

1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的 费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出.

2、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费.

3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定.

差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等.差旅费的证明材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等.差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内.

原则;

1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支,?差旅费超预算不得开支.

2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准.凡未得事先批准的,一律不予报销.

3、员工出差途中,因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点,经出差签批人书面/邮件确认后,其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算;

4、出差标准:员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度(管字007).

出差培训的住宿费计入哪里?培训产生的住宿费,不能计入差旅费中,应该作为培训费来入账。大家都清楚了吗?差旅费问题在日常的账务处理中是经常会接触到的。另外，在初会考试中被考察的频率也是很高的。关注会计教练，学习更多分录问题。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师。