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碰上节假日或者公司节庆的时候公司会给员工带薪缺勤的员工福利，这些对于公司的会计来说都是要做账务处理的，小编在下文为大家整理了累计带薪缺勤的会计分录怎样写的相关内容，感兴趣的小伙伴就和小编一起去下文了解一下吧。

碰上节假日或者公司节庆的时候公司会给员工带薪缺勤的员工福利，这些对于公司的会计来说都是要做账务处理的，小编在下文为大家整理了累计带薪缺勤的会计分录怎样写的相关内容，感兴趣的小伙伴就和小编一起去下文了解一下吧。

累计带薪缺勤的会计分录

1.确认当年职工累积未使用的带薪休假权利预期支付的追加金额

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬—累积带薪缺勤

2.次年职工已实际休假部分

借：应付职工薪酬—累积带薪缺勤

贷：银行存款

3.次年职工未休假部分，上年未休完的权利作废

借：应付职工薪酬—累积带薪缺勤

贷：管理费用

累计带薪缺勤的扩展资料

累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用.

会计处理原则:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量.

有些累积带薪缺勤在职工离开企业时,对于未行使的权利,职工有权获得现金支付.职工在离开企业时能够获得现金支付的,企业应当确认其必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额.企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额,作为累积带薪缺勤费用进行预计.

上文就是小编为大家介绍的累计带薪缺勤的会计分录怎样写，大家可以扫描二维码添加老师的微信免费领取相关实操课程试听机会，也可以扫描二维码关注会计教练公众号了解更多的会计资讯。