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有的公司老板为了激励员工的工作积极性会设置一些奖励机制，有的是以货币的形态奖励员工，有的是以非货币的形态来奖励员工，今天小编就带大家去了解一下非货币性福利费的账务处理，希望小编在下文为大家准备的内容可以帮到大家。

有的公司老板为了激励员工的工作积极性会设置一些奖励机制，有的是以货币的形态奖励员工，有的是以非货币的形态来奖励员工，今天小编就带大家去了解一下非货币性福利费的账务处理，希望小编在下文为大家准备的内容可以帮到大家。

非货币性福利费的账务处理

甲公司为一家彩电生产企业，共有员工600名，2015年5月，公司以其生产的成本为6000元的某型号彩电作为福利发放给公司每名员工。该型号彩电的售价为每台8000元，甲公司适用的增值税税率为17%.假设600名员工中500名为直接参加生产的员工，100名为总部管理人员。

2015年125月陔公司将彩电发放给员工时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利　　 5616000

贷：主营业务收入 　　　　　　　　　　4800000

应交税费——应交增值税(销项税额) 816000

借：主营业务成本 　　　　　　　　　　3600000

贷：库存商品 　　　　　　　　　　　　3600000

2009年5月该公司分配应付职工薪酬时：

借：生产成本 　　　　　　　　　　　　4680000

管理费用　　　　　　　　　　　　 936000

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 　　5616000

以上就是小编为大家介绍的非货币性福利费的账务处理的相关内容，大家对此也一定有所了解了，如果大家还有什么疑问的话可以在线咨询我们的答疑老师，也可以扫描二维码关注会计教练公众号了解更多的会计资讯。