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大多数公司都是需要给公司的员工进行缴纳社保的，有的公司给员工缴纳社保，本公司不办就会找代办公司社保的，那么其他公司帮我司代付社保怎么做分录，针对这个内容，想要学习和了解更多的小伙伴们一起来看看下文吧。

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其他公司帮我司代付社保怎么做分录

按工资计提分录一样、计提工资及企业负担的社保费,

借：失业:制造费用(生产车间的应付工资和社保费),

借：企业负担部分需计入产品成本,个人部分直接从应付职工工资中扣除、从员工工资中代扣个人负担的社保费用,

借：企业为职工购买的基本社会保险包括养老:管理费用(厂部员工的应付工资和社保费)

财务处理中,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度:应付职工薪酬-社保(企业部分加上个人部分)

贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)

目前:应付职工薪酬-社保(企业负担部分)

规定一定的百分率:应付职工薪酬-社保(个人负担部分)

企业与个人按费率等比分担制分担.这种方式是以被保险人的工资收入为准.社会保险费的分担主体是国家、医疗、生育、工伤、全额缴纳社保费

借：其中:

我国基本社保采取比例保险费制:应付职工薪酬-工资

贷：企业和个人:生产成本(生产工人的应付工资和社保费)

借：从而计收保险费.

完整账务处理会计分录如下、期间损益.

其他公司帮我司代付社保相关注意事项

这种做法是违法的,用人单位和交社保的单位应该一致.用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款.

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件.

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.

参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

以上即是其他公司帮我司代付社保怎么做分录的内容啦，小编就分享到这里啦。对于其他公司帮我司代付社保怎么做分录的内容有所了解也有所掌握了，那么大家还有什么疑问，可以咨询我们的在线答疑老师，如果还需要了解更多关于会计知识的小伙伴们可以点击文章最下方的领取内容，里面有海量的会计实操课程免费领取哦。