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员工考勤难免不会有迟到的时候，根据公司的制度迟到会扣除相应的金额，那么如果迟到罚款金额在工资里扣除的时候，应该怎样做处理呢?小编给大家整理了关于发工资时扣迟到费怎么做分录的相关内容，对此感兴趣的朋友一起来详细了解一下吧!

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迟到费在发工资时扣除的账务处理

员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种:

1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)

借:应付工资(实发工资金额+扣除部分)

贷: 营业外收入(扣除部分)

现金(实发金额)

2、做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做账务处理.

工资结算表又称工资表,是按车间、部门编制的,每月一张.正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中.员工可以就工资表中出现的问题向上级反映.在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列"应付工资"、"代扣款项"、"实发金额"三大部分.

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