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有的公司需要员工上班统一穿着一致的工作服，企业发放的工作服应该计入什么科目呢?工作服属于劳保用品，所以不能计入福利科目，关于发放工作服分录怎么处理的具体账务处理，小编给大家整理在下面了，对此感兴趣的朋友一起来往下详细了解一下吧!

有的公司需要员工上班统一穿着一致的工作服，企业发放的工作服应该计入什么科目呢?工作服属于劳保用品，所以不能计入福利科目，关于发放工作服分录怎么处理的具体账务处理，小编给大家整理在下面了，对此感兴趣的朋友一起来往下详细了解一下吧!

工作服计入什么会计科目

工作服属于劳保用品，不是企业福利，公司要按照发放标准发放。购入时可入库，发放时工作服计入的会计科目：

1、企业生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费;

2、企业管理人员的工服应计入：管理费用--劳保用品费;

3、企业销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。

如果属于福利性质的，计入管理费用(或销售费用)--福利费，或者应付福利费科目;

另外工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“销售费用”;管理部门的计入“管理费用”等。

发放工作服的账务处理

给员工发放工服，属于劳动保护范畴，计入劳保费。

会计分录：

借：管理费用(或制造费用)--劳保费

应交税费--应交增值税(进项税额)(增值税一般纳税人取得增值税专用发票)

贷：银行存款

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