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企业在发放员工工资的时候，如果给员工的工资付多了，并且已经收不回来了，这时候财会人员应该怎么处理呢?接下来是小编为大家整理的关于多付员工工资收不回怎么做分录的相关账务处理，给大家提供一个参考，一起来往下详细看看吧!希望可以给你带来一些帮助哦。

企业在发放员工工资的时候，如果给员工的工资付多了，并且已经收不回来了，这时候财会人员应该怎么处理呢?接下来是小编为大家整理的关于多付员工工资收不回怎么做分录的相关账务处理，给大家提供一个参考，一起来往下详细看看吧!希望可以给你带来一些帮助哦。

多付工资收不回的账务处理

作为管理不善进行处理，应该计入管理费用，分录为：

借：管理费用

贷：银行存款

发工资的会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

以上就是小编整理的“多付员工工资收不回怎么做分录”的相关内容，相信大家也都有了解了，有疑问可以咨询在线答疑老师，想了解更多关于财会资讯的朋友可以扫描右上方二维码关注我们会计教练公众号，更多财会知识等你来看，此外我们为大家提供的还有大量试听课程以及学习资料包,扫描下方二维码添加老师就能领取哦!