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小编又来和大家分享知识来了,本期分享的主题是分配职工工资的会计分录知识有学员不了解的么,作为企业财务人员面对整个企业员工的工资分录有没有令你头疼的事呢?小编教你一招轻松写分录,下面快来一起看一下吧。

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分配本月职工薪酬会计分录该怎么做

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

比如支付职工工资、奖金、津贴和补贴，借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

同时，支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金。借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

分配本月职工薪酬会计分录怎么做

分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬

到这里本期就要跟大家说拜拜了，有对分配职工工资的会计分录的资料有疑问的知识点，请点击咨询上方在线答疑老师帮你一对一解答，关注小编轻松考会计，下期见咯!