对于累积带薪缺勤应该怎样处理?可能有些小伙伴对于累积带薪的处理不是很清楚，今天小编将为大家分享关于短期累计带薪缺勤会计分录怎么做的具体账务处理，感兴趣的朋友一起来详细了解一下吧!希望小编的整理会对你有帮助的哦。
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借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
累积带薪缺勤：是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。
企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
有些累积带薪缺勤在职工离开企业时，对于未行使的权利，职工有权获得现金支付。职工在离开企业时能够获得现金支付的，企业应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。
企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。
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