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对于企业的会计人员来说，发放工资相关的账务处理是每个月都需要做的，发放工资需要银行对接打到员工工资卡上，其实涉及到的内容是比较简单的。如果企业发放工资,企业发放工资转账支票如何填制?针对这一问题，小编在下文做了详细讲解，不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文吧。

对于企业的会计人员来说，发放工资相关的账务处理是每个月都需要做的，发放工资需要银行对接打到员工工资卡上，其实涉及到的内容是比较简单的。如果企业发放工资,企业发放工资转账支票如何填制?针对这一问题，小编在下文做了详细讲解，不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文吧。

发放工资的转账支票怎么填

从公司的账户上打到员工的卡上,付款人和收款人填写都是你公司名称.

然后银行代发工资到员工的卡上.

原始凭证的基本内容包括

答:(l)原始凭证的名称及编号:原始凭证必须有明确的名称,以便于凭证的管理和业务处理.要求编号的原始凭证,应根据经济业务发生的先后顺序编号;

(2)填制原始凭证的日期:凭证填制的日期就是经济业务发生的日期,便于对经济业务的审查.

(3)接受原始凭证的单位或个人:证明经济业务是否确实是本单位发生的,以便于记账和查账.值得注意的是,单位的名称必须是全称,不得省略.

(4)经济业务内容:完整的填写经济业务的内容,便于了解经济业务的具体情况,检查其真实性、合理性和合法性.

(5)经济业务的数量、单价和金额:数量、单价和金额,这是经济业务发生的量化证明,是保证会计资料真实性的基础.特别是大、小写金额必须按规定完整填写,防止出现舞弊行为.

未发放工资是否缴纳工会经费

实务中,不管工资是否发放,均按照计提的工资总额计算缴纳工会经费.

《工会法》规定按全部职工工资总额的2%计提知.国税函〔2009〕3号规定:"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会道经费以及养老保险费、医疗保险回费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除."因此工会经费的基数是企答业实际发放的工资薪金总和.

工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入.

企业发放工资转账支票如何填制?具体内容小编已经详细分享给大家了，发放工资的转账支票,付款人和收款人填写都是你公司名称。大家在操作的过程中，有任何问题，小编会第一时间为大家解答疑惑。想要学习更多做账实操内容，欢迎大家加入我们会计教练培训课程，帮助大家快速上手做账。