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公司给员工发工资还用交税吗?很多人比较疑惑这个问题，觉得发工资时应该交个人所得税。其实按理来说，公司在发工资之前是需要缴纳个人所得税的，员工真正到手工资是税后工资。具体内容，小编给大家分享在下方文章中了，快跟随小编一起阅读一下吧。

公司给员工发工资还用交税吗?很多人比较疑惑这个问题，觉得发工资时应该交个人所得税。其实按理来说，公司在发工资之前是需要缴纳个人所得税的，员工真正到手工资是税后工资。具体内容，小编给大家分享在下方文章中了，快跟随小编一起阅读一下吧。

公司给员工发工资要不要交税

如果公司发的是税后工资,是不需要再交其它费用的,如果不是,可能需要交纳个人所得税.

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入.

根据《《工资支付暂行规定》》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.

因此,是否交个税需要根据公司发放的工资是否为税后工资的情况而定.

工资支付相关规定:

1、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.

2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

3、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资.

4、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

公司发工资给员工要交税吗

个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局.

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得.

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税.纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税.

第三条个人所得税的税率

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十.

公司给员工发工资还用交税吗?现在公司给员工发的工资一般都是税后工资了,所以就不需要缴纳税收了,如果没有让公司代扣代缴个人所得税的就需要自己缴纳个人所得税，大家都了解清楚了吗?想要学习更多做账实操内容，现在点击下方内容，即可免费领取会计教练为大家准备的超大做账实操资料。