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大家知道什么是五险吗?其实五险就是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。又被叫做社会保险，那么大家知道单位缴纳五险会计分录怎么写吗?已经计入哪个会计科目核算呢，下面是小编为大家整理的关于这部分的知识内容，大家有不明白的可以学习一下。

大家知道什么是五险吗?其实五险就是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。又被叫做社会保险，那么大家知道单位缴纳五险会计分录怎么写吗?已经计入哪个会计科目核算呢，下面是小编为大家整理的关于这部分的知识内容，大家有不明白的可以学习一下。

单位缴纳五险个人部分会计分录

一般五险一金都是在当月下旬扣缴

而工资是在次月上旬(报表结算之前)计算，次月中旬发放

1、扣缴社保和公积金时，(可以在网上打印扣缴明细清单)

借：管理费用-社保/公积金(公司部分)

借：应付职工薪酬-员工社保/公积金(员工部分)

贷：银行存款

2、算工资时，假设公司没有生产

借：管理费用-工资(工资总额)

贷：应付职工薪酬-工资(实发工资)

贷：应付职工薪酬-员工社保/公积金(员工部分)

贷：应交税金-个税(如果有的话)

3、发工资时，

借：应付职工薪酬-工资(实发工资)

贷：银行存款

公司缴纳社保会计分录

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

以上就是以上内容就是单位缴纳五险会计分录怎么写的账务处理，具体的内容已在上述文章中作出了解答。但是作为一名财务会计，不仅要掌握这些内容，还要对相关内容有所了解，防范纳税的税务风险。如你还存有什么问题，咨询下方的二维码添加老师微信或留下联系方式。