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我们都知道企业应当承担社会义务，需要安排残疾人参加就业，但是，如果企业没有实际安排残疾人就业的话，那就需要缴纳残疾人就业保障金。那么，企业缴纳残保金时该怎么编写会计分录呢?详细内容请看下文小编的整理，希望小编的分享可以帮助大家!

我们都知道企业应当承担社会义务，需要安排残疾人参加就业，但是，如果企业没有实际安排残疾人就业的话，那就需要缴纳残疾人就业保障金。那么，企业缴纳残保金时该怎么编写会计分录呢?详细内容请看下文小编的整理，希望小编的分享可以帮助大家!

缴纳残保金时的会计分录

1、计提时

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：其他应付款——残疾人就业保障金

2、缴纳时

借：其他应付款——残疾人就业保障金

贷：银行存款

3、不计提直接缴纳

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：银行存款

新企业残保金怎么缴纳

一般都是以月为单位来缴的，每个月都要缴的，以后的人数增加或减少，都是要以这个标准为基础进行调整的。

《残疾人就业条例》说明：二十七条违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收滞纳金。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议：具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。

好了，以上就是关于企业缴纳残保金时该怎么编写会计分录的详细内容了，小编就整理到这里了，相信大家对此有所掌握了，如果大家还有什么疑问可以咨询我们的在线答疑老师，老师会耐心的回答哦，同时我们也有免费资料包和精讲课程可以领取哦，只要按照文章下方的方式就可以哦。