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如今现在有些企业在招收新员工入职的时候，会要求员工办理健康证或者做个入职的体检，这些都是为了企业和员工的安全考虑的举措，那么，这类办理健康证的费用该谁出呢?如果是企业出的话，那么，企业办理健康证的费用该怎么做会计分录呢?详细内容请看下文的整理!

如今现在有些企业在招收新员工入职的时候，会要求员工办理健康证或者做个入职的体检，这些都是为了企业和员工的安全考虑的举措，那么，这类办理健康证的费用该谁出呢?如果是企业出的话，那么，企业办理健康证的费用该怎么做会计分录呢?详细内容请看下文的整理!

员工办理健康证费用的账务处理

员工办理健康证的费用一般是要记入应付职工薪酬——职工福利这个会计科目，会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金/其他应收款

贷：应交税费——应交个人所得税

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时

借：应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)

贷：银行存款/库存现金

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

看到本文小编整理的企业办理健康证的费用该怎么做会计分录的内容，大家是否学会了?上文的解答是否和你心中所想的大同小异呢?如果你有更精准的答案，欢迎您来纠正，想学习更多会计知识，可以咨询我们在线的专业老师，进行疑问解答，也可以扫码加入会计交流群，有免费的资料包领取哦!