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企业在盈利之后会对利润进行分配，在分配仓库人员的工资的时候，财会人员应该如何做账务处理的呢?具体的分录是怎么样的?对于这些问题，小编给大家整理了一些关于仓库人员工资会计分录如何做的相关内容，感兴趣的朋友赶快来了解一下吧!

企业在盈利之后会对利润进行分配，在分配仓库人员的工资的时候，财会人员应该如何做账务处理的呢?具体的分录是怎么样的?对于这些问题，小编给大家整理了一些关于仓库人员工资会计分录如何做的相关内容，感兴趣的朋友赶快来了解一下吧!

仓库人员工资的会计处理

仓库人员如果是归口由独立仓库(原材料仓、成品仓等)部门，仓库人员的工资计入营业费用会计科目。

如果仓库人员是车间(中转仓)仓管人员，仓库人员工资计入制造费用会计科目。

在会计分录的明细内容中，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。因此由于各个部门的不同，各个部门的人员工计入的会计科目不同，下面是几个常用部门计入的会计科目。

第一种：工程部、财务部、后勤部员工的工资归入管理费用

第二种：生产部生产员工的工资归入生产成本

第三种：生产部管理人员、品管部的员工工资归入制造费用

第四种：市场部的员工工资归入到营业费用

制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用(办公费、差旅费、劳保费等)。

生产成本由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、直接工资(生产人员的工资、补贴)、其他直接支出(如福利费)。

应付职工薪酬的账务处理

应付职工薪酬账务处理：

支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;

支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

以上就是关于“仓库人员工资会计分录如何做”的相关内容了，对于上文的内容有疑问可以咨询在线答疑老师，另外想了解更多财会知识的朋友，可以扫描右上方二维码添加老师，都是专业的老师给你解答疑惑哦!同时还有试听课程以及学习资料等你来领取哦!