现在大部分的公司福利待遇都是很好的。最近有很多小伙伴咨询小编关于公司发给员工补贴的会计分录怎么做?企业给职工发放的补贴费用往往都是可以通过福利费的科目进行记录处理的。小编将详细内容整理在下方了,快跟随小编一起阅读下文吧。
现在大部分的公司福利待遇都是很好的。最近有很多小伙伴咨询小编关于公司发给员工补贴的会计分录怎么做?企业给职工发放的补贴费用往往都是可以通过福利费的科目进行记录处理的。小编将详细内容整理在下方了,快跟随小编一起阅读下文吧。
对于公司发放员工补贴款可以计入福利费科目核算.就以高温补贴费为例:
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第二款、《企业所得税法实施条例》第四十条规定:"职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%部分,准予扣除."
相关会计分录如下(本文职工福利费以实际发生制处理)
确认时:
借:管理费用
生产成本
制造费用
贷:应付职工薪酬-福利费
发放时:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款
稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后,应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定,对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算,下面来看看稳岗补贴会计分录如何来做
企业收入稳岗补贴时,如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益.用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益.
会计分录应为:
收到社保局划拨的稳岗补贴款时:
借:银行存款(行名+账号)
贷:递延收益--稳岗补贴
发生培训支出和社保支出时:
借:管理费用--职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训
贷:银行存款
[同时]
借:递延收益--稳岗补贴
贷:营业外收入--政府补助利得
公司发给员工补贴的会计分录,具体分录小编已经给大家分享在上方。大家一定要仔细阅读了解一下。有任何疑问,可以随时咨询我们的在线客服老师,帮你解答疑惑。想要学习更多会计做账实操内容,可以添加老师微信,详细了解一下。另外,加入会计教练培训课程,我们有专业的课程老师在线指导学习。
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