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一般到年底的时候就是会计人员最忙的时候，这个时候除了要核算企业总账做报表,还要核算员工薪资和年终奖金.今天小编就带大家去了解一下年终奖计提冲销的会计分录怎么写?感兴趣的小伙伴就和小编一起去下文看看吧。

一般到年底的时候就是会计人员最忙的时候，这个时候除了要核算企业总账做报表,还要核算员工薪资和年终奖金.今天小编就带大家去了解一下年终奖计提冲销的会计分录怎么写?感兴趣的小伙伴就和小编一起去下文看看吧。

年终奖计提冲销的会计分录怎么写

1、如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提.

借:管理费用---奖金

贷:应付职工薪酬----奖金

2、如果不能确定,就不用计提.

3、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算.

借方就是和工资一样,按照领取人的身份,分别计入生产成本,管理费用,销售费用等,明细科目就是奖金.

4、上个月的工资多计提了,需要冲回多计提的部分:

(1)上个月计提时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

(2)冲回多计提的工资时:

借:应付职工薪酬

贷:管理费用-工资

以上就是小编为大家介绍的年终奖计提冲销的会计分录怎么写的相关内容，如果大家想要了解更很多的会计资讯的话可以扫描二维码加入会计教练交流群，也可以扫描二维码添加老师的微信免费领取相关会计实操资料。