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企业员工在初入公司时，企业经常给这些新员工培训企业的文化和工作技能，有时企业为了培养企业的领导人才，也会给这些企业的储备人才进行培训，那么，这期间企业给员工培训费该怎么做会计分录呢?请看下文小编的关于此项的整理内容，如果大家对此感兴趣的话，可以跟随小编一起学习!

企业员工在初入公司时，企业经常给这些新员工培训企业的文化和工作技能，有时企业为了培养企业的领导人才，也会给这些企业的储备人才进行培训，那么，这期间企业给员工培训费该怎么做会计分录呢?请看下文小编的关于此项的整理内容，如果大家对此感兴趣的话，可以跟随小编一起学习!

员工培训费的会计分录

1、计提员工培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放员工培训费时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

报销员工培训费的会计分录

报销时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金(银行存款)

计提时：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

教育培训收到培训费的账务处理

1、后收到培训发票的，则属于费用：

借：管理费用

贷：现金

2、取培训费，则属收入：

借：应收账款

贷：主营业务收入

3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作为坏帐处理，具体如下：

借：坏账准备——应收账款坏账

贷：应收账款

好了，本文整理的关于企业给员工培训费该怎么做会计分录的内容，小编就暂时分享到这里了，大家都对此了解了吗?如果还有什么疑问的话，可以咨询我们的在线老师，进行疑问解答，也可以添加文章下方老师的微信学习更多关于税务的知识，同时还有免费的资料包和精彩的试听课程领取，先到先得哦!