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在每个企业做财务工作，都会有社保费，在疏忽的情况下或者其他情况多收员工的社保费，针对多收员工的社保费怎么做账务处理，财务做账要记入其他应付款科目里进行核算，还有更多的内容，小编在下文整理了相关的知识内容，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧。

在每个企业做财务工作，都会有社保费，在疏忽的情况下或者其他情况多收员工的社保费，针对多收员工的社保费怎么做账务处理，财务做账要记入其他应付款科目里进行核算，还有更多的内容，小编在下文整理了相关的知识内容，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧。

多收员工的社保费账务处理：

多收员工社保费应计入其他应付款科目中。

会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

其他应付款的账务处理：

企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

(1)计提员工工资1000元时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程

贷：应付职工薪酬

(2)实际发放职工工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应收款-个人社保

(3)缴纳职工社保时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程

其他应收款-社保(个人)

贷：银行存款

(4)发放多扣员工社保费

借：其他应收款-社保(个人)

贷：银行存款

以上即是多收员工的社保费怎么做账务处理的全部内容啦，小编就分享到这里啦。对于多收员工的社保费怎么做账务处理内容有所了解也有所掌握了。那么大家还有什么疑问，可以咨询我们的在线答疑老师，如果还需要了解更多关于会计知识的小伙伴们可以添加微信哦，还有免费的试听课程哦。