作为一名企业的财务人员来说，要熟悉和了解我国税法政策，尤其是对于重新颁布税费更要注意，自我国税法改革后，高新企业职工教育经费支出的税前扣除比例是多少呢?小伙伴们都知道吗?如果不知道的话，可以阅读本文小编的整理内容!
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企业所得税法实施条例第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
根据《财政部 国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税[2015]63号)，自2015年1月1日起，高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
1、支付前的审批工作
(1)应付账款会计审核供应商提供发票的真伪，审核金额与核对过的金额是否一致，审核发票的开具单位是否为酒店供应商。
(2)审核通过后，填写付款申请单并连同发票交会计主管核对审批。
(3)会计主管将应付账款会计转来的付款凭证认真检查无误后，转交财务部经理审批，然后交财务总监批准。
2、支付款项
(1)现金支付:出纳收到付款审批完后的付款申请单，核对金额无误后付款并加盖现金已付章，同时让领款人在付款申请单上签字或盖章。
(2)银行支付:出纳收到付款审批完后的付款申请单，核对金额及对方账号无误后付款并去银行打印付款回单。
好了，本文整理的关于高新企业职工教育经费支出的税前扣除比例是多少的内容，小编就暂时分享到这里了，大家都对此了解了吗?如果还有什么疑问的话，可以咨询我们的在线老师，进行疑问解答，也可以添加文章下方老师的微信学习更多关于税务的知识，同时还有免费的资料包和精彩的试听课程领取，先到先得哦!
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