代扣五险一金会计分录怎么写,五险一金这个问题对于大家来说一点都不陌生,有许多财务都会接触到五险一金,在工龄满多少之后员工就会享受五险一金,小编在下文整理了代扣的五险一金该怎么做账务处理,想要了解更多的小伙伴们一起来看看吧。
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借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)
其他应收款--社会保险(个人部分)
其他应收款--住房公积金(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用--社会保险(单位部分)
管理费用--住房公积金(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)
从工资中扣回时
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应收款--社会保险(个人部分)
其他应收款--住房公积金(个人部分)
库存现金(实发数)
我国各地缴纳五险一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例:
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
以上即是代扣五险一金会计分录怎么写的全部内容啦,小编就分享到这里啦。对于代扣五险一金会计分录内容有所了解也有所掌握了。那么大家还有什么疑问,可以咨询我们的在线答疑老师,老师会耐心的回答哦。还可以点击我们文章最下方图片,还有0元试听课程可以领取哦。
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