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员工在与公司解除劳动合同时，且非自身原因为解雇的，可以领取离职补偿金，在我国税法中，这笔补偿金是要缴纳个税的，那么离职补偿的个税如何计算缴纳?想要学习了解这个知识点的朋友，可以一起阅读文章哦!

员工在与公司解除劳动合同时，且非自身原因为解雇的，可以领取离职补偿金，在我国税法中，这笔补偿金是要缴纳个税的，那么离职补偿的个税如何计算缴纳?想要学习了解这个知识点的朋友，可以一起阅读文章哦!

1、个人因解除劳动合同取得的经济补偿金指什么?

企业在改组、改制、减员增效过程中解除职工劳动合同支付给被解聘职工的一次性经济补偿金以及因其他原因被雇主辞退或自行辞退个人领取的经济补偿金或退职费(指不符合国发[1978]104号文件规定的退职费)。

《北京市地方税务局转发国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》京地税个〔1999〕685号第一条。

2、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入包括什么?

包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费。

依据：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条。

3、一次性补偿收入，怎么免征个税?

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

依据：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条。

4、举例离职补偿金计算个税

某公司员工盖小茨，在公司任职10年，2019年11月依法与公司解除劳动关系，获得公司一次性补偿金28万元，张某离职前12个月平均工资为10000元，当地上年度职工年平均工资80000元。盖小茨的离职补偿应纳多少个人所得税?

解析：

可免个税的部分：80000*3=240000元;

按照规定要缴纳的部分：280000-240000=40000元;

应纳税所得额=280000-80000*3=40000元;

应纳税额=40000×10%-2520=1048元。

关于离职补偿的个税如何计算缴纳，小编今天就暂时为大家讲解到这里啦，不知道大家对这个知识点掌握的怎么了?还有不明白的问题吗?如果遇到问题，可以来会计教练哦，这里有专业的答疑老师为您答疑解惑;还有海量的会计学习资源可以免费领取哦!