员工报销的手机话费可以全额扣除吗?我们知道企业员工报销的手机话费一般会计入管理费用，那么这笔费用可以在企业所得税前全额扣除吗?关于这个问题，小编在下文做了解答，有兴趣的朋友，一起来看下文吧!
员工报销的手机话费可以全额扣除吗?我们知道企业员工报销的手机话费一般会计入管理费用，那么这笔费用可以在企业所得税前全额扣除吗?关于这个问题，小编在下文做了解答，有兴趣的朋友，一起来看下文吧!
问题：公司给予员工的每月手机话费，员工凭移动打印的个人抬头发票报销，公司可以做管理费用税前列支么?企业所得税扣除有限额吗?
(1)根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )的规定：
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合(国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
(2)不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。
若是按照职工福利费进行扣除的，根据中华人民共和国国务院令第512号规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”
对于员工报销的手机话费可以全额扣除吗这个问题，小编的分享就到这里啦，希望文章内容可以帮助到大家，不知道大家是否有所收获呢?若是对于这个知识点还有疑问，可以咨询我们的会计教练老师，为您答疑解惑哦!
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