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代扣代缴的五险一金的会计分录怎么写，我们在找工作的时候最偏向的工作就是五险一金，这个五险一金在工作中还是比较重要的，缴纳这个五险一金一般都是公司和个人按比例来承担，想要了解公司怎么代扣代缴这个五险一金的内容，一起看看吧。

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一、新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金也放在“应付职工薪酬”科目中核算。

二、说明："应付职工薪酬"科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

有关五险一金计提和扣缴的账务处理如下：

1、计提企业应负担的五险一金时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位)

——住房公积金(单位)

2、从职工工资中代扣个人应负担的五险一金时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社会保险费(个人)

——住房公积金(个人)

3、向有关机构上缴社会保险费和住房公积金(包括单位应负担的和代扣代缴职工个人应负担的部分)时

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位+个人)

——住房公积金(单位+个人)

贷：银行存款

以上即是代扣代缴的五险一金的会计分录怎么写的全部内容啦，小编就分享到这里啦。对于代扣代缴的五险一金的会计分录内容有所了解也有所掌握了。那么大家还有什么疑问，可以咨询我们的在线答疑老师，老师会耐心的回答哦。还可以点击我们文章最下方图片，还有0元试听课程可以领取哦。