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公司组织员工集体旅游账务处理怎么做?现在企业在日常的工作中，给予公司员工一定的福利待遇。比如带薪休假，集体聚餐旅游，过节发放福利等。其实公司组织员工进行集体旅游,支付的费用可以按照福利费用的科目记录,小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起来看看。

公司组织员工集体旅游账务处理怎么做?现在企业在日常的工作中，给予公司员工一定的福利待遇。比如带薪休假，集体聚餐旅游，过节发放福利等。其实公司组织员工进行集体旅游,支付的费用可以按照福利费用的科目记录,小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起来看看。

公司组织员工集体旅游账务处理

1,公司组织的旅游可以直接记入"管理费用-其他费用/福利费".

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬

支付时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

2,如果是以公司"工会"的名义组织旅游的,则直接冲减公司计提的"工会经费"就行.

借:管理费用-工会费

贷:银行存款/库存现金.

旅游费用能否在企业所得税前进行扣除

主管税务机关对贵公司的处理是有依据的!根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第七条第八款及其《实施细则》第二十七条的规定,对于这种旅游费用可以按"与取得收入无关的其他各项支出"处理,即这些旅游费用是不能在企业所得税前进行扣除的,已列为管理费用或销售费用的要作所得税纳税调整.

根据《个人所得税法实施条例》第十条规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.因此,员工参加公司组织的旅游属于其他形式的经济利益,无论在何种科目列支,也无论是否有发票报销,均应当缴纳个人所得税."

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定:个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.贵公司让员工免费旅游属于"其他形式的经济利益",应当按工资薪金所得缴纳个人所得税."看出来了吧,即便不用财税[2004]11号的规定,"其他形式的经济利益"也一下就给旅游费用定性了,个税妥妥的要交.

通过阅读上文，大家对于公司组织员工集体旅游账务处理应该很清楚了。公司支付费用可以将其计入管理费用科目处理,如果是利用工会的经费来支付的,在会计分录上可以通过工会经费的科目来核算。对于这一问题，大家仍有疑问的可以随时咨询我们的在线客服老师。想学习更多内容，可以扫描二维码添加老师微信，咨询相关课程。