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最近有很多学员咨询老师有关结转职工教育经费的分录问题。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.只要你计提的比例正确,余额可以继续结转下年,不必作任何调整。小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起来看看。

最近有很多学员咨询老师有关结转职工教育经费的分录问题。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.只要你计提的比例正确,余额可以继续结转下年,不必作任何调整。小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起来看看。

职工教育经费的分录

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.

单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.

借:管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)--工会经费

管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)--职工教育经费

贷:应付职工薪酬-工会经费 --职工教育经费

实际支出:

借:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费

贷:银行存款(或库存现金)

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

职工教育经费年底需结转到管理费用里吗

按照现行的会计准则,职工教育经费不需要计提,在实际发生时分录如下:

借:生产成本

管理费用

贷:应付职工薪酬-教育经费

实际发放时分录如下

借: 应付职工薪酬-教育经费

贷:银行存款

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:"除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除."

通过阅读上文，大家对于结转职工教育经费的分录应该已经很清楚了。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算.。对于这个问题仍有疑问的，可以随时联系我们的在线客服老师，想学习更多课程内容，扫描右上方二维码，添加老师微信，咨询更多内容详情。