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财务分录怎么处理是每一个会计人员必须掌握的。账务的会计处理，对于会计人员来说实在是太常见的工作了。但是往往最常见的工作，在实际的操作中，总会出现问题。为了让大家更好的掌握，小编总结了工资会计分录的账务处理，希望对大家的学习有所帮助。

财务分录怎么处理是每一个会计人员必须掌握的。账务的会计处理，对于会计人员来说实在是太常见的工作了。但是往往最常见的工作，在实际的操作中，总会出现问题。为了让大家更好的掌握，小编总结了工资会计分录的账务处理，希望对大家的学习有所帮助。

工资会计分录的账务处理如下：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

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