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每到节假日，公司都会为职工发放福利费的。中秋节到来，各位小伙伴都收到中秋福利了吧。不过财务工作的会计人员都要烦恼了，公司中秋节福利费怎么做账呢?入账方法不正确，会给公司带来不必要的财务风险。希望小编接下来的整理可以为大家处理会计实务问题。

每到节假日，公司都会为职工发放福利费的。中秋节到来，各位小伙伴都收到中秋福利了吧。不过财务工作的会计人员都要烦恼了，公司中秋节福利费怎么做账呢?入账方法不正确，会给公司带来不必要的财务风险。希望小编接下来的整理可以为大家处理会计实务问题。

公司中秋节福利费的会计分录

1、发放福利的分录：

借：应付职工薪酬-福利费

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

2、进项税额转出的分录

借：应付职工薪酬-福利费

贷：应交税费-应交增值税(进项税额转出)

中秋节发放福利的涉税风险

1、员工发放月饼个税的相关问题：需要并入当月工资，按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。

参考：根据《个人所得税实施条例》第八条，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

根据《个人所得税法实施条例》第十条的规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

2、中秋节公司购买月饼无偿赠送客户的涉税处理：需要按照“偶然所得”，扣缴20%的个人所得税。

参考：

1、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条、第十四条相关规定：偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。偶然所得，以每次取得该项收入为一次。

2、《财政部 税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(2019年第74号)规定：对于企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包)，以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。

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