用户注册

企业与员工签订劳动合同,员工为企业提供劳动,企业给予员工一定的薪资报酬和福利等。大部分企业为员工缴纳社会保险和住房公积金,那么职工医疗保险会计分录怎么做?小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起来看看。

企业与员工签订劳动合同,员工为企业提供劳动,企业给予员工一定的薪资报酬和福利等。大部分企业为员工缴纳社会保险和住房公积金,那么职工医疗保险会计分录怎么做?小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起来看看。

职工医疗保险会计分录

1、计提个人负担金额时

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款--医保(个人负担金额)

2、缴纳时:

借:管理费用--医保(单位负担金额)

其他应付款--医保(个人负担金额)

贷:银行存款

扣个人负担的社保、公积金、个得税的

借:应付职工薪酬--职工工资(应发数)

贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)

--住房公积金(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

银行存款/库存现金(实发数)

缴纳个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可.

住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

通过阅读上文，大家对于职工医疗保险会计分录应该很清楚了，计提职工医疗保险时,按照部门员工计入相关成本费用中,实际缴纳时,借记应付职工薪酬--社会保险和住房公积金,贷记银行存款等。大家仍有疑问的，可以咨询我们的在线答疑老师。想学习更多课程，扫描右上方二维码，添加老师微信，咨询更多内容。