用户注册

大部分企业员工人数至少有几百人，月末发工资一般是直接打到工资卡上，发放现金不太方便。但会有一些员工特殊情况，需要发放现金。那么企业用现金给员工发工资会计分录应该怎么做?小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起来看看。

大部分企业员工人数至少有几百人，月末发工资一般是直接打到工资卡上，发放现金不太方便。但会有一些员工特殊情况，需要发放现金。那么企业用现金给员工发工资会计分录应该怎么做?小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起来看看。

现金发工资怎么记账

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款-社保

应交税费-个人所得税

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

工资支付财务记账

1、计提工资

借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)----工资

贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)

2、发放工资

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款(实发工资)

3、并代扣社保、个税

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)

贷:应交税费--个人所得税(代扣的个税)

4、公司负担的社保计提

借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)

贷:其他应付款-社保(公司负担部分)

5、缴纳社保和个人所得税

借:其他应付款-社保(个人+公司)

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

好了，看到这里，想必大家对于企业用现金给员工发工资会计分录已经很清楚了。作为企业的会计人员，一些基本的账务处理要熟练掌握。大家仍有疑问的，可以咨询我们的在线答疑老师。想学习更多课程，扫描右上方二维码，添加老师微信，咨询更多内容。