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残疾人就业保障金是怎么计算的?有关残保金的计算和申报流程也是需要会计人员全面掌握的。但是前些天在我们答疑老师那里看到有小伙伴咨询残保金的上年用人单位在职职工年平均工资怎么计算?为此，小编整理了详细的计算方法和残保金的网上申报流程，一起学习吧。

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上年用人单位在职职工年平均工资计算方法

上年用人单位在职职工年平均工资按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

在职职工工资总额一般为应付全部职工的工资总额。

依照国家统计局的规定，工资总额由以下列六个部分组成：

(一)计时工资

(二)计件工资

(三)奖金

(四)津贴和补贴

(五)加班加点工资

(六)特殊情况下支付的工资

残保金计算方法

残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

残疾人就业保障金申报流程

登录互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”，在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金申报”。

在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金缴费申报表”。

在残疾人就业保障金缴费申报表页面，录入“上年在职职工工资总额”和“上年在职职工人数”数据，系统将自动计算出应缴纳的残疾人就业保障金金额。

如果用人单位符合小微企业减免条件，则显示“您单位符合规定，享受小微企业减免，免征本期残疾人就业保障金”，应缴税费变为零。

如果不符合小微企业减免条件，则提示“您单位不符合规定，不能享受小微企业减免”。

点击“退出”按钮，返回至税费申报界面。

本文介绍的关于残保金的上年用人单位在职职工年平均工资怎么计算，就到此结束，工作上有任何难题的，可以随时点击答疑老师免费咨询哦;同时我们有免费的做账报税试听课程，大家有意向的，扫描添加右上方老师微信，申请免费试听学习的权限吧，会对大家有益处的。