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工资是职工因参加企业劳动,作为劳动报酬领取,并由企业定期支付一-定数额的货币，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。那么，分配工资的会计分录该怎么做呢?请看本文小编的整理内容!

工资是职工因参加企业劳动,作为劳动报酬领取,并由企业定期支付一-定数额的货币，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。那么，分配工资的会计分录该怎么做呢?请看本文小编的整理内容!

分配工资的会计分录

分配工资的会计分录做法1

(1)计提工资时:

借:管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资

贷:应付职工薪酬--I工资

(2)发放_工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款-社保(个人)

贷:其他应付款- -公积金(个人)

贷:库存现金

(3)交纳社保时:

借:管理费用--社保(公司承担)

借:管理费用--公积金(公司)

借:其他应付款--社保(个人)

借:其他应付款--公积金(个人)

贷:银行存款

分配工资的会计分录做法2

车间人员工资分配的会计分录如下

借:生产成本一工资(生产工人工资)

制造费用一工资(车间管理人员工资)

管理费用一工资(工程管理人员工资)

在建工程一工资(工程施工人员工资)

贷:应付职工薪酬-工资

支付工资的时候会计分录如下:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

好了，以上文章就是小编今天整理的分配工资的会计分录该怎么做的实操内容了，各位会计人员如果想在工作的过程中更加全面的掌握出纳的实操知识内容，欢迎大家咨询我们右方的在线老师进行疑问解答，也可以领取更多出纳实操处理课程，从而在会计行业不断学习掌握更多实操的知识内容，在会计取得更好的发展。