用户注册

企业发生的职工培训费用应该怎么计入哪个会计科目，企业的财务人员怎么做职工培训费的会计分录，下面是小编为大家整理的职工培训费的会计分录，感兴趣的小伙伴一起来看看吧。

企业发生的职工培训费用应该怎么计入哪个会计科目，企业的财务人员怎么做职工培训费的会计分录，下面是小编为大家整理的职工培训费会计分录，感兴趣的小伙伴一起来看看吧。

职工培训费的会计分录怎么做?

1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括:上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;

2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下:

借:管理费用——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

3、开支800元员工培训费时，会计分录如下:

借:应付职工薪酬——职工教育经费 800

贷:库存现金(或银行存款) 800

支付职工培训费的会计分录

借:应付职工薪酬—职工教育经费

贷:银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

以上就是小编为大家分享的职工培训费会计分录，学习了这些以后，如果还有什么不清楚的地方，可以扫描二维码关注我们的公众号进行学习交流，有机会领取免费资料，我们的客服老师也随时在线为你解答。