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业再生产经营过程中，有时候会因为某些原因而发生资金周转紧缺的情况，那么它就不能按时的为职工们缴纳社保了，但是又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益,那就只能做计提的账务处理了，反之亦然，如果我们的公司或者单位资金充盈，不紧缺的话，能按月准时为职工缴纳社保,那自然就不需要计提了。那么，社保不计提直接缴纳该怎么做会计分录呢?详情内容请看本文小编整理的相关知识，大家如果对此想了解的话，可以来阅读一下哦!

企业再生产经营过程中，有时候会因为某些原因而发生资金周转紧缺的情况，那么它就不能按时的为职工们缴纳社保了，但是又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益,那就只能做计提的账务处理了，反之亦然，如果我们的公司或者单位资金充盈，不紧缺的话，能按月准时为职工缴纳社保,那自然就不需要计提了。那么，社保不计提直接缴纳该怎么做会计分录呢?详情内容请看本文小编整理的相关知识，大家如果对此想了解的话，可以来阅读一下哦!

社保不计提直接缴纳的会计分录

不计提,缴纳后凭发票直接入账:

借:管理费用--社会保险

贷:库存现金或银行存款

因资金紧,需计提社保:

借:管理费用--社会保险

贷:应付职工薪酬--社会保险

计提后,交纳社保时:

借:应付职工薪酬--社会保险

贷:库存现金或银行存款

相关案例分析:每个月计提下月社保分录

答:计提:(企业缴纳部分)

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用(看员工是什么部门的)

贷:应付职工薪酬--社会保险

缴纳:

借:应付职工薪酬--社会保险(这是公司部分)

其他应收款----代垫职工社会保险(这是个人部分)

贷:银行存款/库存现金

一般企业是当月工资下月发,但是社保必须要当月缴纳,所有做账的时候都先垫付,次月发工资的时候冲销,所有才有:其他应收款----代垫职工社会保险

根据企业情况不同,也可以先计提后缴纳.

好了，以上文章就是小编今天整理的社保不计提直接缴纳该怎么做会计分录的实操内容了，各位会计人员如果想在工作的过程中更加全面的掌握出纳的实操知识内容，欢迎大家咨询我们右方的在线老师进行疑问解答，也可以领取更多出纳实操处理课程，从而在会计行业不断学习掌握更多实操的知识内容，在会计取得更好的发展。