现如今很多企业都会为员工缴纳社保和公积金费用,在日常的会计实务处理中,相信很多小伙伴都会处理。那么,社保忘交了还能补吗?除此之外,由于社保费用是和工资一起进行核算的,很多刚入职的小伙伴对于其会计处理不是很清楚,今天就跟着小编一起学习吧。
现如今很多企业都会为员工缴纳社保和公积金费用,在日常的会计实务处理中,相信很多小伙伴都会处理。那么,社保忘交了还能补吗?除此之外,由于社保费用是和工资一起进行核算的,很多刚入职的小伙伴对于其会计处理不是很清楚,今天就跟着小编一起学习吧。
一、根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第35号)第六十三条和第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、对于各险种滞纳金、罚款的具体实施办法全国并无统一规定,而是由各地在社保法框架内予以细化。在税务机关征收社保费的地区,电子税务局网报系统也是由各省税务部门自行开发建设。鉴于此,关于缴费人提出的“社保费申报逾期如何网上补申报、是否加收滞纳金”问题,建议请缴费人咨询当地税务机关了解具体情况。
社保缴费滞纳金,应该计入"营业外支出--滞纳金"科目。
主要分以下三种情况:
1、缴纳社保时
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
2、计提时
借:管理费用-社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
3、发放工资时
借:应付职工薪酬-工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)
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