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每个月都要给员工发工资，付给职工的薪酬是每个会计必会的账务处理，应付职工薪酬虽说是经常会涉及到的科目，但是还是有许多人分不清应付职工薪酬都包括哪些内容，接下来，就跟随小编一起详细了解一下吧。希望能帮助到大家。

每个月都要给员工发工资，付给职工的薪酬是每个会计必会的账务处理，应付职工薪酬虽说是经常会涉及到的科目，但是还是有许多人分不清应付职工薪酬都包括哪些内容，接下来，就跟随小编一起详细了解一下吧。希望能帮助到大家。

职工薪酬的内容

(1)企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利， 也属于职工薪酬。

(2)短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划以及其他短期薪酬。

(3)其他长期职工福利， 是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

【注意】短期带薪缺勤分为非累积带薪缺勤与累积带薪缺勤两类。累积带薪缺勤→可以结转下期;非累积带薪缺勤→不可以结转下期

按照国家规定计提职工薪酬

工会经费：企业按每月全部职工工资总额的2%缴纳工会经费。

职工教育经费：企业按照每月工资总额的8%计提

社会保险费：

养老保险：单位承担16%，个人承担8%

医疗保险：单位承担10%，个人承担2%

失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%

生育保险：单位承担0.8%

工伤保险：根据行业而定

住房公积金：分为职工单位与个人缴存的两部分，但全部归职工个人所有

应付职工薪酬相关账务处理

计提工资、社保时

借：管理费用/销售费用(根据部门而定)

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保(员工个人承担的社保)

应交税费——应交个人所得税

银行存款

交纳社保时

借：管理费用——社保(企业承担)

其他应付款——社保(个人承担)

贷：银行存款

上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

通过阅读上文，想必大家对于应付职工薪酬都包含哪些内容已经很了解了。在日常的账务处理中，明确应计入什么科目，避免最基本的错误。对于这方面知识仍有疑问的小伙伴可以随时联系我们的在线客服老师。想学习更多知识，扫描右上方二维码，添加老师微信，联系老师询问相关课程。