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企业经营过程中，有收入，也有支出。需要大家特别注意的是，各项费用的支出能在税前扣除的标准。小编在答疑老师那里看到这样一个问题，福利费所得税清缴时怎么调呢?解决此问题就要对其税前扣除的比例有所掌握了。不清楚，往下继续阅读吧。

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福利费所得税清缴时如何调整?

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

职工福利费所得税汇算清缴扣除规定

一、根据《中华人民共和国税收征收管理法》(中华人民共和国主席令第49号)的规定，纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿，根据合法、有效凭证记账，进行核算。另外，根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国企业所得税法>的决定》(中华人民共和国主席令第64号)的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

此外，根据《国家税务总局关于发布<企业所得税税前扣除凭证管理办法>的公告》(国家税务总局公告2018年第28号)的规定，企业发生支出，应取得税前扣除凭证，作为计算企业所得税应纳税所得额时扣除相关支出的依据。

税前扣除凭证按照来源分为内部凭证和外部凭证。内部凭证是指企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证。内部凭证的填制和使用应当符合国家会计法律、法规等相关规定。

外部凭证是指企业发生经营活动和其他事项时，从其他单位、个人取得的用于证明其支出发生的凭证，包括但不限于发票(包括纸质发票和电子发票)、财政票据、完税凭证、收款凭证、分割单等。

企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目(以下简称“应税项目”)的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证;对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。

税务总局对应税项目开具发票另有规定的，以规定的发票或者票据作为税前扣除凭证。

因此，纳税人发生的支出如取得合法、有效凭证及符合上述要求的，可在企业所得税税前扣除;如不符合，则不可扣除。

二、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

另外，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定，关于职工福利费核算问题。企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。因此，您可参考上述文件的相关规定。另外，有关财务处理方面的问题请您遵循财务会计准则(制度)的规定或向相关会计部门进行咨询。

好了，上述就是小编整理的福利费所得税清缴时怎么调的内容了，还有什么疑问的，大家可以咨询答疑老师进行询问哦，同时我们为广大想要全面学习税务实操及申报的小伙伴提供有免费的试听课程，扫描右上方二维码联系老师免费试听吧，会让大家顺利处理日常财税工作的。