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我们都知道无论公司大小，在月末都会制作一份工资表进行工资的发放和审核，那么你知道工资表要怎么做吗?怎么才能做出一份合格的工资表呢，下面是小编找的一些关于工资表制作的资料，一起来看下吧!

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怎么样制作一个合格的工资表

1、工资表类似于财务管理中的账目明细表，所以要遵循会计学的一些原则。工资属于成本类科目，增加记借方，也就是应发数的左边，减少记应发的右边。左加右减之后得到应税工资。特殊的地方在税后应发和应扣科目全部放在应税工资的右侧，应发工资减应扣科目，减个人所得税，加减税后应发应扣，得到实发额。

2、工资表和人工成本表不同，工资表只记录员工工资及明细。企业支出的社保公积金可以不在工资表上体现。

3、税前税后区分清楚。哪些费用放在税后应扣，应发，请查阅国家税法中的个人所得税部分。另外，社保、公积金免税是有额度的，购买基数超过市平工资三倍的公积金额度，是要纳税的，所以针对高薪、高基数员工，一定要注意。

工资表关乎到个人的财产收入问题，不管是不是财务人员，每个人对工资表都要有一定的了解，知道自己的应付工资、实发工资是多少，被扣款项是什么等。

如何制作一份合格的工资表，以上就是小编整理的关于工资表相关内容了，了解更多可以关注下方会计教练，或者咨询在线客服哦!