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我国的职业年金是一种补充养老保障制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，是一种保障。那么，对于事业单位财务人员来说，补缴职业年金该如何做会计处理呢?请看本文小编的整理内容吧!

我国的职业年金是一种补充养老保障制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，是一种保障。那么，对于事业单位财务人员来说，补缴职业年金该如何做会计处理呢?请看本文小编的整理内容吧!

补缴职业年金的会计处理

1、计提时

借：制造费用——社会保险 (企业负担部分)

借：销售费用(营业费用)——社会保险(企业负担部分)

借：管理费用——社会保险(企业负担部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险(企业负担部分)

2、缴纳时

借：应付职工薪酬——社会保险(企业负担部分)

借：其他应付款——养老金(个人负担部分)

贷：银行存款

行政事业单位代扣职业年金会计分录

行政单位从职工工资中代扣个人部分养老金和职业年金时，借记应付职工薪酬——工资(离退休费)科目，贷记其他应付款——代扣个人养老金、个人部分职业年金科目。

行政单位分配(计提)工作人员工资时，借记经费支出——基本支出——工资科目，贷记应付职工薪酬——工资(离退休费)科目。

行政单位为工作人员按月向社保机构缴付养老金时，借记应付职工薪酬——社会保险费、其他应付款——代扣个人养老金科目，贷记财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目。

行政单位为工作人员按月向社保机构缴付职业年金时，借记应付职工薪酬——职业年金、其他应付款——代扣个人职业年金科目，贷记财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目。

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