残保金并非是每个单位都要缴纳的,所以有些初入会计岗位的小伙伴不是很清楚残保金的缴纳是怎么回事?小编在我们答疑老师群里看到有人咨询残保金是否可以零申报?按照相关规定残保金的缴纳和计算方法是怎么样的呢?今天我们就来全面了解一下。
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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
登录互联网地税局,在主界面找到并点击“税费申报”,在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金申报”。
在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金缴费申报表”。
在残疾人就业保障金缴费申报表页面,录入“上年在职职工工资总额”和“上年在职职工人数”数据,系统将自动计算出应缴纳的残疾人就业保障金金额。
如果用人单位符合小微企业减免条件,则显示“您单位符合规定,享受小微企业减免,免征本期残疾人就业保障金”,应缴税费变为零。
如果不符合小微企业减免条件,则提示“您单位不符合规定,不能享受小微企业减免”。
点击“退出”按钮,返回至税费申报界面。
小残保金的相关知识就介绍到这里了。有关“残保金是否可以零申报”,不能理解的地方可以随时咨询我们答疑老师哦。大家做账报税工作中有疑问的,也可以扫描右上方二维码联系老师来免费试听相关做账报税的课程视频哦。我们老师会亲手指导大家完成财务工作的!
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