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在企业为本公司招聘人才时，招聘的费用应该如何处理呢?招聘在日常生活中非常常见。下面就和小编学习一下是本公司招聘怎么写会计分录的。希望这篇文章可以解答你的疑惑。 本公司招聘怎么写会计分录?

在企业为本公司招聘人才时，招聘的费用应该如何处理呢?招聘在日常生活中非常常见。下面就和小编学习一下是本公司招聘怎么写会计分录的。希望这篇文章可以解答你的疑惑。

本公司招聘怎么写会计分录?

答:招聘费用可以记入管理费用---招聘费科目里去,人事部门属于管理部门,而招聘费用又属于人事部门使用的费用;所以应当记入管理费用科目里的.

会计分录如下:

借:管理费用---招聘费

贷:银行存款/现金

对于一个新公司,内账会计需要做什么?

答:1.根据汇总原始凭证编制记账凭证要求,尤其新公司作为会计对帐有内帐会计需要先拿到原始凭证,做记账凭证可以不进行编号,一情况下,可以在10天编一次.到月底再转车成本,费用.

2、通常内帐没有规定要求,可以按照正规的外账要求做帐,也可以做流水账.也就是说,只要把收入、支出登记清楚流行了.

3、会计对内帐的月末报表,可以按照你新公司的负责人的要求编制.

4、然后根据记账凭证汇总表将总账进行登记,再拿总账的明细账,现金账,银行账进行核对,在每月任何问题的情况下,才可以做报表.

5、所以一般做帐流程,可以参考作为会计的外账流程要求注意如下几点要求:(1)根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证. (2)根据记账凭证登记各种明细分类账.

(3)月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总帐.

(4)结账、对帐.做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符.

(5)编制会计报表,做到数据条理清楚.

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